Canadian Tire-A : La Société Canadian Tire annonce des changements au sein de l'équipe de la haute direction
23/02/2012 | 01:42
La Société Canadian Tire annonce des changements au sein de
l'équipe de la haute direction
TORONTO, le 22 févr. 2012 /CNW/ - La Société
Canadian Tire Limitée (la « Société ») (TSX:CTC,
TSX:CTC.a) a annoncé des changements organisationnels et de
gestion afin de mettre davantage l'accent sur la plan
stratégique de l'entreprise, de stimuler la croissance du
groupe détail Canadian Tire, de renforcer et de
développer les unités commerciales et d'accroître le
rendement et la productivité tout en développant de nouvelles
plateformes de croissance.
Stephen Wetmore, président et chef de la
direction, La Société Canadian Tire (CTC), a déclaré :
« Canadian Tire a affiché d'excellents résultats
en 2011, et nous avons entamé 2012 avec de solides
bases. Je suis convaincu que nous avons la bonne stratégie et
que nous effectuons les bons investissements. De concert avec
nos marchands associés Canadian Tire, nous devons maintenant
mettre l'accent sur une mise en œuvre exceptionnelle dans
nos magasins.
« L'essentiel, c'est les gens, et cette annonce
fait fond à d'autres changements visant à utiliser nos
meilleurs leaders et nos meilleurs talents et à leur demander
de relever les défis et de nous maintenir à l'avant-garde
dans cet environnement de détail concurrentiel ».
Stimuler la croissance des secteurs « de base » du
Groupe détail Canadian Tire
« Je suis très heureux d'annoncer la nomination de
M. Marrone à ce poste crucial de chef de
l'exploitation pour le Groupe détail Canadian Tire. Il a
démontré à de nombreuses reprises sa capacité à atteindre les
objectifs fixés et à obtenir des résultats », a poursuivi M.
Wetmore.
Le Groupedétail Canadian Tire est renommé dans
les secteurs Au foyer, À l'atelier, Au jeu et Au volant.
Au cours des deux dernières années, la Société a divisé ses
activités au sein du Groupe détail Canadian Tire afin de
mettre l'accent sur les secteurs cruciaux. Afin
d'assurer la croissance des secteurs de base,
d'accélérer l'exécution et d'en améliorer
l'efficacité et de tirer parti des succès obtenus, les
différents secteurs du Groupe détail Canadian Tire relèveront
désormais directement du chef de l'exploitation.
M. Marrone supervisera toutes les activités du Groupe
détail Canadian Tire, dont la commercialisation, le
marketing, la gestion de la chaîne d'approvisionnement et
l'exploitation des magasins, y compris les relations avec
les marchands associés.
Après plusieurs années comme président et chef de
l'exploitation des Services Financiers, M. Marrone
s'est joint à La Société Canadian Tire en 2009 à titre de
vice-président directeur et de chef des finances. En plus
d'acquérir une connaissance approfondie de
l'environnement d'exploitation de détail de la
Société, M. Marrone a réalisé d'importants projets,
notamment le projet de deux ans touchant les Normes
internationales d'information financière au sein du
Groupe détail Canadian Tire. Il assumait en outre la
responsabilité de la gestion du projet pilote de programme de
fidélisation lancé récemment par le Groupe détail Canadian
Tire, ainsi que de la stratégie des nouveaux médias de la
Société. Il dirige maintenant une équipe chevronnée au sein
du Groupe détail Canadian Tire et, au cours des prochains
mois, il s'efforcera de renforcer davantage le leadership
de la Société en commercialisation.
Développer de nouvelles plateformes de croissance
Mike Arnettdevient vice-président directeur,
Développement des affaires de la Société.
« M. Arnett a fait un travail exceptionnel en
veillant à la croissance du Groupe détail Canadian Tire au
cours des cinq dernières années. Ayant fait partie de
l'équipe menant le projet d'acquisition de
Mark's / L'Équipeur et grâce à ses fonctions les
plus récentes de président du Groupe détail Canadian Tire,
M. Arnett est on ne peut mieux placé pour accélérer nos
efforts de développement des affaires à l'échelle de la
Société », a affirmé M. Wetmore.
Développer de nouvelles plateformes de croissance est un
élément essentiel de la stratégie de la Société. Le succès de
l'acquisition du Groupe Forzani en 2011
estun bon exemple d'établissement d'une
plateforme de croissance à titre de chef de file dans le
sport au Canada. M. Arnett a également
contribué à la supervision des activités
d'approvisionnement de l'entreprise à l'échelle
mondiale ainsi qu'à l'exécution du plan stratégique
de Mark's / L'Équipeur.
Stimuler le rendement et la productivité
Dean McCann a été nommé chef des finances de la Société et
vice-président directeur, Finances, en remplacement de
Marco Marrone. M. McCann sera responsable
des fonctions Finances et Relations avec les investisseurs et
dirigera les efforts de la Société pour atteindre ses
objectifs financiers en matière de croissance du chiffre
d'affaires, de rendement total pour les actionnaires, de
rendement du capital investi et de rendement des comptes
clients.
Dans ses fonctions précédentes de président de Services
Financiers Canadian Tire et de la Banque Canadian Tire,
M. McCann a permis à l'unité commerciale de
connaître une croissance solide et rentable dans une période
de grande incertitude économique mondiale. M. McCann,
qui est comptable agréé, a occupé successivement plusieurs
postes en finances au sein de la Société, notamment
contrôleur de la Société et chef des finances de Services
financiers et de la Banque Canadian Tire.
Solidité et croissance des unités commerciales
Mary Turner est nommée aux postes de chef des finances
des Services financiers et de présidente de la Banque
Canadian Tire et remplacera Dean McCann. Mme Turner
s'appuiera sur les succès réalisés au sein des Services
Financiers pour continuer de saisir les occasions de
croissance et de gérer étroitement les coûts
d'exploitation et les risques de crédit.
La division des Services Financiers joue un rôle de plus en
plus important en fournissant des services aux unités
commerciales de la Société Canadian Tire, dont des programmes
de financement en magasin et le lancement récent d'une
unité de « services à domicile ». Les Services
financiers continueront de mettre en place des initiatives
visant à soutenir la croissance des activités de détail de
base de la Société.
Au cours de ses 20 ans chez Canadian Tire, Mme Turner a
occupé différents postes de responsabilité croissante en
finances, service à la clientèle, gestion du risque de crédit
et exploitation du centre d'appels, dont le plus récent
était chef de l'exploitation de la Banque Canadian Tire.
Harry Taylora été nommé chef de
l'exploitation de Mark's / L'Équipeur en
remplacement de Paul Wilson, qui a décidé de
quitter l'entreprise.
« Je comprends parfaitement le désir de M. Wilson
de poursuivre d'autres intérêts. J'aimerais lui
exprimer toute ma reconnaissance pour avoir fait de
Mark's / L'Équipeur un des plus importants
détaillants de vêtements au Canada, a déclaré
M. Wetmore. Nous avons engagé Harry
Tayloravec l'intention de le nommer à un poste à
l'exploitation et je crois que les défis et les
possibilités que présente Mark's / L'Équipeur
sont tout indiqués pour lui. »
M. Taylor est un gestionnaire chevronné présentant de
brillants antécédents dans le domaine du détail et des biens
de consommation, notamment à titre de vice-président
principal à l'exploitation chez Home Depot
Canada, de vice-président, Stratégie relative
aux consommateurs chez PepsiCo Inc., ainsi que dans
différents postes de cadre supérieur à Frito Lay et McKinsey
& Company. Plus récemment, au sein de la haute direction de
Holt Renfrew, M. Taylor était responsable de la
technologie de l'information, de l'immobilier, de la
planification de magasin, de la construction, des finances et
de la trésorerie. M. Taylor s'est joint à la Société
Canadian Tire en 2010 afin de diriger le groupe de gestion du
rendement pour la famille d'entreprises de la Société
Canadian Tire.
Les nominations entrent en vigueur le 5 mars 2012.
ÉNONCÉS PROSPECTIFS
Ce document contient des prévisions qui reflètent les
attentes de la direction en ce qui concerne les résultats et
le rendement financiers à venir de la Société. Ces
énoncés prospectifs visent à vous informer des attentes et
des plans actuels de la direction en vue de permettre aux
investisseurs de mieux comprendre notre position financière,
nos résultats et l'environnement dans lequel nous
évoluons. Les lecteurs sont mis en garde que ces
renseignements pourraient ne pas convenir à d'autres
fins.
Dans le présent document, tous les énoncés qui ne sont pas
des faits établis peuvent constituer un énoncé prospectif, ce
qui comprend, sans toutefois s'y limiter, les énoncés sur
les attentes de la direction en lien avec nos résultats et
possibilités à venir, nos objectifs et priorités
stratégiques, nos actions à venir et leurs résultats ainsi
que nos prévisions économiques. Les énoncés prospectifs sont
souvent, mais pas toujours, signalés par des mots tels que «
pouvoir », « supposer », « attendre », « croire », « estimer
», « planifier », « devrait », « pourrait » « perspective »,
« prévision », « anticiper », « prévoir », « continuer » ou
la forme négative de ces mots ou par des variantes
similaires. Les énoncés prospectifs reposent sur des
hypothèses posées, des analyses ou des estimations faites et
des avis donnés par la direction à la lumière de son
expérience et selon sa perception des tendances, de la
situation actuelle et des faits futurs prévus ainsi que
d'autres facteurs qu'elle estime appropriés et
raisonnables à la date à laquelle ces énoncés sont faits.
De par leur nature, les énoncés prospectifs nous obligent à
poser des hypothèses et comportent des risques et des
incertitudes intrinsèques, ce qui pourrait faire en sorte que
les hypothèses posées par la Société soient incorrectes et
que les attentes et les plans de la Société ne se réalisent
pas. Bien que la Société estime que les énoncés prospectifs
dans ce document reposent sur des renseignements et des
hypothèses qui sont actuels, raisonnables et complets, ils
sont nécessairement assujettis à un certain nombre de
facteurs qui pourraient faire en sorte que les résultats
réels diffèrent considérablement des prévisions et des plans
de la direction définis dans ces énoncés prospectifs pour une
variété de raisons. Ces facteurs, dont plusieurs sont
indépendants de notre volonté et dont nous pouvons
difficilement prédire les répercussions, comprennent a) les
risques de crédit, les risques de marché, les risques de
change, les risques liés à l'exploitation, les risques
d'illiquidité et les risques de financement, y compris
les changements de la conjoncture et les variations des taux
d'intérêt et des taux d'imposition; b) la capacité de
Canadian Tire à attirer et à conserver des employés de
qualité : marchands, agents de la Division pétrolière,
exploitants de magasins et franchisés de PartSource,
Mark's Work Wearhouse / L'Équipeur et FGL
Sports, ainsi que nos ententes financières avec eux; c) la
croissance de certaines activités et de certains secteurs du
marché et la volonté des clients d'effectuer leurs achats
dans nos magasins ou de se procurer nos produits et services
financiers; d) nos marges et nos ventes et celles de nos
concurrents; e) les risques et incertitudes liés à la gestion
de l'information, aux technologies, à la chaîne
d'approvisionnement, à la sécurité des produits, aux
modifications de nature législative, à la concurrence, à la
saisonnalité, au prix des marchandises et à
l'interruption des activités, à nos relations avec les
fournisseurs et les fabricants, la modification des prises de
position comptables actuelles, le risque d'atteinte à la
réputation des marques dont Canadian Tire fait la promotion
et le coût de l'expansion du réseau de magasins et des
conversions; f) notre structure du capital, notre stratégie
de financement, nos programmes de contrôle des coûts et le
cours des actions. Il est important de noter que la
liste de facteurs et d'hypothèses qui précède n'est
pas exhaustive et que d'autres facteurs pourraient avoir
une incidence défavorable sur nos résultats. Les
investisseurs et les autres lecteurs sont priés de tenir
compte des risques, incertitudes, facteurs et hypothèses
susmentionnés au moment d'évaluer les énoncés prospectifs
et sont mis en garde de ne pas se fier indûment à ceux-ci.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les risques,
les incertitudes et les hypothèses qui pourraient faire en
sorte que les résultats réels de la Société diffèrent
considérablement des attentes actuelles, veuillez vous
reporter à la rubrique intitulée « Facteurs de
risques » de notre notice annuelle pour l'exercice
2010 etau rapport de gestion de 2010, ainsi
qu'aux documents publics déposés par la Société Canadian
Tire, disponibles sur les sites suivants : www.sedar.com et www.corp.canadiantire.ca.
Les déclarations qui contiennent des énoncés prospectifs ne
tiennent pas compte de l'incidence des transactions, des
éléments non récurrents ou des autres éléments inhabituels
annoncés ou survenus après la date de présentation de ces
déclarations sur les activités de la Société. Par
exemple, elles ne reflètent pas l'incidence des cessions,
des acquisitions, des radiations d'actifs ou d'autres
charges annoncées ou engagées après que ces énoncés eurent
été formulés.
Les énoncés prospectifs et les renseignements contenus dans
le présent document sont fondés sur certains facteurs et
hypothèses pris en considération à la date indiquée. La
Société ne s'engage pas à mettre à jour quelque énoncé
prospectif que ce soit, verbal ou écrit, qu'elle peut
formuler à l'occasion ou qui peut être fait en son nom,
pour tenir compte de nouveaux renseignements ou
d'événements futurs ou pour un autre motif, sauf si les
lois sur les valeurs mobilières en vigueur l'exigent.
À PROPOS DE CANADIAN TIRE
La Société Canadian Tire Limitée (TSX:CTC, TSX:CTC.a) est
l'un des détaillants d'articles d'usage courant
les plus fréquentés et le détaillant d'articles de sport
le plus important au Canada. Elle compte plus de
1 700 postes d'essence et magasins de détail
d'un bout à l'autre du pays. Nos principaux secteurs
de commerce au détail - Au volant, Au foyer, À
l'atelier, Au jeu, Sports et Vêtements - sont
soutenus et mis en valeur par notre division des Services
financiers, qui offre des produits et services tels que les
Services à domicile Canadian Tire, des cartes de crédit, des
dépôts de détail, le crédit en magasin, les garanties sur les
produits et de l'assurance. Fondée en 1922, la
Société Canadian Tire emploie près de
68 000 personnes et demeure une marque de confiance
parmi les plus réputées au Canada.
Renseignements :
Investisseurs : Jonathon Borland,
416 480-8058, jonathon.borland@cantire.com
Melanie Falzon, 416 480-3974, melanie.falzon@cantire.com
Médias : Nicole Picot, 647-824-1282.
(mobile) nicole.picot@cantire.com
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